Rispetto all'anno precedente, la composizione del personale docente e ricercatore dimostra un’incidenza leggermente maggiore di professori ordinari (PO): l'effetto è da attribuire anzitutto alla progressione di carriera di professori associati (PA) che hanno ottenuto l'abilitazione nazionale. Complessivamente, nel 2021 il corpo docente e ricercatore si è arricchito di 21 unità a fronte di 34 cessazioni; i passaggi di ruolo sono stati 59 Mentre la riduzione dei ricercatori universitari (RU) è da considerarsi fisiologica (il ruolo è ad esaurimento), l'incidenza dei ricercatori a tempo determinato (RDT) (la componente più giovane) è leggermente cresciuta per effetto di due piani straordinari di reclutamento finanziati dal MUR (fino al 15%), ma si colloca ancora al di sotto della media nazionale (19%).