Fondo accessorio

  • Personale
  • Personale amministrativo e tecnico
  • Relazioni sindacali e trattamento accessorio

L’ammontare del Fondo per il Trattamento accessorio viene determinato in base a stringenti vincoli contrattuali e normativi. Il suo dimensionamento è sottoposto, oramai da oltre un decennio, ad un tetto massimo previsto per legge che non può essere superato tramite la destinazione di risorse proprie di bilancio. L’Ateneo ha sempre operato la scelta di costituire il Fondo nel suo massimo ammontare possibile previsto. Tramite il Fondo accessorio vengono difatti remunerati gli incarichi di responsabilità, le prestazioni di lavoro rischiose o disagiate, l’indennità accessoria mensile, la produttività individuale e collettiva.
Gli importi presentati si riferiscono ai valori di composizione complessiva del Fondo ed all’ammontare dei singoli incentivi, indicato quale dato medio (rapporto tra il budget specifico destinato ai singoli istituti e il numero di beneficiari).

Obiettivo sviluppo sostenibile
lavoro-dignitoso-crescita-economica