Anche per l’anno 2023 sono state stanziate le risorse per garantire la fruizione da parte del personale a tempo indeterminato e a tempo determinato dei benefici previsti nell’ambito del Welfare di Ateneo.
Le agevolazioni hanno riguardato il rimborso di spese sostenute per i figli, dall’asilo nido, ai centri estivi, alle tasse scolastiche, mensa scolastica, acquisto libri; la riduzione e/o rateizzazione delle tasse universitarie; il rimborso di rilevanti spese personali e familiari, non solo mediche. 
Il budget, dedicato ai sussidi e alle provvidenze in favore del personale è in linea con quello degli anni precedenti, sulla base di specifici accordi aziendali e nel rispetto dei tetti fissati dal CCNL in vigore. In base al Regolamento interno in materia e al nuovo Accordo sindacale sul Welfare, stipulato a ottobre 2021, l’Ateneo eroga, altresì, provvidenze economiche, i cui beneficiari e le relative somme erogate vengono individuati in parte da un’apposita Commissione chiamata a valutare le richieste pervenute e in parte d’ufficio, con i criteri definiti nel Contratto collettivo integrativo di Ateneo. Tutte le provvidenze vengono erogate a richiesta degli aventi titolo e fino a esaurimento delle somme stanziate. Gli importi relativi ai sussidi e provvidenze non sono stati integralmente liquidati entro l’esercizio di riferimento, ma sono stati comunque oggetto di accantonamento al fine di garantire il pagamento nel corso del 2024.